Rabo Vastgoedgroep verstaat onder verantwoorde bedrijfsvoering het zo optimaal mogelijk zorg dragen voor haar eigen medewerkers en het beperken van milieubelasting door de bedrijfsvoering.
Kernaspecten hierbij zijn:
• zo optimaal mogelijk arbeidsklimaat en arbeidsomstandigheden;
• realiseren van goede inzetbaarheid en (persoonlijke) ontwikkeling van haar medewerkers;
• bewust gebruik van materialen en duurzame inkoop;
• bewust gebruik van energie en water.
Bovenstaande aspecten hebben betrekking op:
Personeelszaken
Wij zetten ons als organisatie in op een wijze die medewerkers van een moderne werkgever mogen verwachten.
Eigen inkoopbeleid
Wij streven naar een gezonde balans tussen sociale, ecologische en economische aspecten en er worden daarin concrete maatregelen genomen. Voorbeelden zijn afvalscheiding, biologische catering, inkoop zuinige apparatuur, milieuvriendelijke schoonmaakproducten, leaseautobeleid waarbij uitsluitend A, B of C label toegestaan is en het gebruik van openbaar vervoer middels het beschikbaar stellen van een NS business kaart wordt gestimuleerd, LED verlichting en aanwezigheidsdetectie in onze panden.
Het inrichten van een verantwoorde bedrijfsvoering is intern belegd bij de stafafdelingen HRM (personeelbeleid) en CSR & Internal Support (eigen inkoopbeleid).